00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法 第44条
劳动法44条
第一款
答:
法律主观:
劳动法第44条
内容规定以下内容:工作日安排劳动者加班的,用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班费;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于平时工资2倍的加班费;法定节假日安排劳动者加班的,用人单位支付不低于平时工资3倍的加班费。法律客观:《
劳动合同法
》第三十九条 劳动者...
劳动法第44条
内容
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》
第四十四条
有下列情形...
劳动法第44条
规定内容是什么
答:
劳动法第44条
规定内容是有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,...
劳动法44条
第5项内容是什么
答:
劳动法
44条内容是:《
劳动合同法
》
第四十四条
,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有...
劳动法第44条
规定内容是什么
答:
法律分析:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、...
劳动法第44条
规定内容是什么
答:
法律分析:
劳动合同法第四十四条
的内容是劳动合同终止的情形:1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;2、劳动合同期满;3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
劳动法44条
加班规定
答:
根据《
劳动法
》
第44条
规定,应按以下标准支付加班加点工资:(1)依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的,按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。(2)依法安排劳动者在休息日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。(3)依法安排劳动...
劳动法
:1300的底薪,加班费是多少钱一个小时
答:
周六日加班费是:1300÷21.75÷8×2倍即15元/小时;工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《
劳动法
》
第四十四条
有下列情形...
劳动法
超出合法劳动时间
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《中华人民共和国
劳动法
》
第四十四条
法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 《...
国家法定节假日补贴标准
答:
法律主观:可以。根据《
劳动法
》
第44条
(三)项,《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第70条及《工资支付暂行规定》第13条(三)项等有关规定,法定节假日是带薪休假,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于 劳动合同规定 的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法的44条规定全文
中国劳动法第四十四条规定
劳动法第四十四条补偿新规定
劳动法第44条内容是什么意思
劳动仲裁法第44条
新劳动法第44条第一款第一条
劳动法第44条第3款
劳动法第44条第三款
劳动法第44条第二款